自由是很多人終其一生的追求。如果說財富自由自由遙不可及,蔬菜自由暫時還存在困難,那麽辦公自由你實現了嗎?
有的人追求時間上的自由,於是向往著居家辦公。
很多人在疫情期間也體驗了一把。踏著拖鞋、穿著睡衣、素麵朝天的看似輕鬆的著手一天的工作,但誘惑太多,效率太低,居家辦公對於大多數人來說更像是一場苦樂交加的搏激戰,並不能實現辦公自由。
不少人在家辦公後感到抑鬱、焦慮,與辦公自由的初衷背道而馳。Wildgoose曾針對133家英國企業員工進行相關調查發現:44%的員工稱自己在辦公室時的工作量增加了,而55%的人稱在平時工作時間之外會被要求加班。74%的員工居家辦公期間感到疲勞、緊張或筋疲力盡,31%的員工稱自己的心理健康受到影響,居家辦公後感到抑鬱、焦慮或疲勞。
辦公自由不僅體現在時間上的自由,更是物理空間的自由,是辦公環境帶來的輕鬆自由感。
傳統的辦公樓租賃辦公空間又過於追求功能性,辦公環境單一,視覺感受沉悶,忽略了“人”在空間裏的角色,缺乏一些能夠使工作人員在工作時心情愉悅的空間感受。
辦公環境正在經曆巨大變革,社會大環境的發展、創新技術的應用、工作方式與形態的轉變以及對辦公環境需求的升級,使得以未來為導向的辦公環境正在持續為企業賦能增值。好的辦公空間既能實現自由,又能保持效率。
然而不同的偏好和不同的工作習慣的人對工作環境有不一樣的期待。多元化的辦公環境應運而生。中環中心事易好顛覆傳統、封閉、高壓的工作方式。打造靈動的辦公體驗。
適合例行性工作的開放型,方便互動交流的小組型、安靜獨立的密室型,更有靈活工位出租,不同形態的工作空間滿足不同企業和員工的需求。
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在集中精力工作之後來到休閑區交流聊天,喝杯咖啡。看似懶散,實際上是讓員工有歸屬感的方法,同時也能維持工作效率。
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